为将群众路线教育实践活动落到实处，确实做好合同制聘用职工的思想教育工作，充分发挥主观能动性，调动工作积极性，规范诊疗行为，确保医疗安全。我院党政领导班子于2014年7月31日晚19：30分，在观象街会议室召开合同制聘用职工共计46人参加的专题会议，会议由院长刘俊荣主持。

　　我院目前有在岗职工129人，其中正式职工53人、合同制聘用职工52人、乡镇借调17人、退休返聘7人，合同制聘用职工占了医务人员的40%，且大部份在临床一线工作，管理好、使用好聘用制职工对医院各项业务工作的开展显得极其重要。

　　会上，院长刘俊荣，副院长王联德、樊成伟等三位领导相继发言，首先要求聘用制职工严格遵守医院各项规章制度及卫生法律法规，规范诊疗行为，杜绝医患纠纷发生;其次是鼓励聘用制职工积极参加各种专业(执业)资格考试，依法执业;三是积极参加医院及科室组织的各种会议和业务培训，提高专业技能水平;四是爱岗敬业，加强职业道德修养，增强服务意识;五是要有节约意识，开源节流，控制成本支出;六是医院会给工作积极、业务素质优良的合同制聘用职工提供外出学习、进修的机会，真正做到进得来、留得住、发展好。

　　最后，院办主任、人事科科长张学凤，就正在修订的《楚雄市中医医院合同制聘用人员管理规定》进行了解读，对人员的聘用、转正、解聘等流程进行了详细的讲解，在规定年限内不能取得相应专业技术(执业)资质的人员，给予工资降级处理，特别对执业资质取得与否同工资待遇挂钩进行了重点说明。

　　此次会议的召开，对于加强合同制聘用人员思想教育，内强素质，外树形象，立足本职，不断进取，努力把医院建设成为职工思想积极向上，业务技能精益求精，患者满意的学习型医院打下了良好的基础。