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楚雄市中医医院召开2019年新入职员工岗前培训会

时间:2019-12-12 16:50 来源:楚雄市中医医院 郭旺丽 发布人:高燕仙 浏览:

  为认真贯彻落实《中共楚雄市委办公室 楚雄市人民政府办公室印发的<楚雄市干在实处走在前列大比拼实施方案>的通知》,让新入职员工尽快了解医院基本情况,完成由医学生向医务工作者的角色转换,树立良好的医德医风。我院于2019年12月3日、10日分两次4个课时对新入职员工进行岗前培训会,将职工教育工作落到实处。会议由院长刘俊荣主持,共有40名新入职员工参加。

  树院风、重规范、孕育医疗新人。院风是一种潜在无形的力量,是一所医院特有的传统和风气,在工作的生活中潜移默化地影响着每一个医疗工作者。会上,人事科张学凤科长培训了医院的管理规定和考核标准。刘俊荣院长培训了医院文化核心内容、《员工手册》主要内容,并强调医务工作者要加强职业精神和提高职业素养,要落实责任打造好核心竞争力;履行忠诚、严守纪律;诚信节俭,团结协作;新员工在工作中要规范服务技巧,要全心全意的对待病人,要学会换位思考,真诚、主动、热情,耐心的服务患者,真正做到“健康所系、性命相托”。

  重安全、导目标、勇当工作先锋。“无危则安,无缺则全”,王联德副院长从新的角度跟新员工对职业和安全作探讨。指出有生命存在的地方就有安全问题,要注意自身安全,切实保障患者的人身安全,做好本职工作,履行救死扶伤的职责。

  强调了树立职业目标的重要性,指出新员工要确立明确的工作和生活目标。要求新员工要努力上进,提升自己的能力,踏实努力的工作,体现自身的价值。

  建医德、树医风、滋养杏林后辈。最后柳燕书记从医德医风建设方面对新员工做“一特点两宗旨四要素七规范”要求,强调医务人员一定要遵守救死扶伤、廉洁奉公、严谨求实、一视同仁的医德规范;要践行“以人为本,以病人为中心的”的根本宗旨。

  干在实处、走在前列,要有“落到实处”的紧迫感,凡事严中求,实中取。通过此次培训,进一步加强了新入职员工对医院的整体认识,提高了服务意识,加强了医德医风的建设,加快了新入职员工从一个医学生向一个真正医务工作者转换的步伐。促使新入职员工紧握法纪戒尺,做事不应付、做人不对付,锤炼敢于担当、勇于任事的品格。