为进一步加强我院全体人员的专业素质、服务意识和规矩意识，提高诊疗水平和服务质量， 11月13日，我院绩效办牵头组织开展了2024年度职工理论知识考试。

　　李兴良院长到场做要求，李琼菊副院长现场监考。参考人员认真作答，增强了对基础理论知识、核心制度、医院文化的理解和掌握。

　　本次考试是医院绩效改革的一项创新举措，考核内容涵盖党风廉政建设、医院文化内涵建设、医院人事、绩效管理制度、网络信息安全等；参加考试人员覆盖临床医护、医技、药剂、公卫、收费、财务、行政职能、后勤等岗位，共计152人参加（除值班、外出进修、规培、下乡、产假、病假人员），做到应考尽考，无一人漏考、缺考；绩效工资首次与理论知识考试成绩挂钩。

　　通过此次考试，在全院营造了崇尚学习的良好氛围，为我院打造学习型团队发挥了积极作用；对保障医疗安全，提高从业人员服务技能，培养良好工作作风，提升医院内涵建设具有重要意义！